製造業T社様の採用支援実績

「有料媒体に頼った採用には再現性がない。自社でも使えるノウハウを身につけたい」——神奈川県の製造会社様が抱えていたこの課題に対し、6ヶ月の支援で16件の応募・3名の入社を実現しました。今回のポイントは「代わりにやってもらう」のではなく「自社でできるようになる」アドバイザリー型の支援です。

企業・採用概要

「自社でできる」を実現した2つのアプローチ

今回の支援の特徴は、採用そのものを代行するのではなく、採用力そのものを社内に蓄積することに重点を置いた点です。

結果：6ヶ月で16件の応募、社内に採用ノウハウが定着

6ヶ月の支援で応募16件・内定3名・入社3名を実現。同時に、ターゲット設定から原稿作成までの一連の流れを社内で運用できる体制が整いました。

「有料媒体に出せば応募が来る」という発想だけでは、採用の再現性は生まれません。自社の強みを言語化し、採用の一連のプロセスを社内に蓄積することで、長期的に効果を発揮する採用基盤を作ることができます。