2026年7月

2026年7月16日

「営業と施工管理を“継続的に”採用できる体制を構築したい」——福岡県の建設会社様が抱えていたこの課題に対し、8ヶ月の支援で68件の応募から2名を採用しました。経験者採用において重要となる「エージェントとの関係構築」と「内 […]

2026年7月14日

「土木・建築施工管理の有資格者を、それぞれ3名ずつ採用したい」——福島県の建設会社様が抱えていたこの専門職採用の課題に対し、1年3ヶ月の支援で154件の応募から3名を採用しました。「給与・待遇だけでは他社に勝てない」とい […]

2026年7月10日

「20代～30代を採用したいが、そのノウハウがない」——福島県の建設会社様が抱えていたこの課題に対し、12ヶ月の支援で新卒3名・中途5名、合計8名の採用を実現しました。新卒・中途それぞれの不安や関心ポイントを切り分けて訴 […]

2026年7月8日

⏱ 受注決定・早急な採用が必要「受注が決まり、早急に作業員を2名採用したい」——福島県の建設会社様（護岸工事を中心とした土木作業）が抱えていたこの課題に対し、6ヶ月の支援で採用単価0円のまま2名の採用を実現しました。求 […]

2026年7月7日

「社長の右腕となる営業を1名採用したい」——福島県の自動車販売会社様が抱えていたこの課題に対し、わずか2ヶ月の支援で採用単価0円のまま1名の採用を実現しました。社員数7名という規模を弱みではなく強みとして伝え、ターゲット […]

2026年7月6日

📖 メディア掲載のお知らせ月刊誌「人事マネジメント 2026年6月号」に弊社代表・小沢栄輝の支援事例が掲載されましたこのたび、弊社代表・小沢栄輝が支援したヒダニ電機株式会社様（福井県）の採用支援事例が、月刊誌「人事マ […]

2026年7月2日

「有料媒体に頼った採用には再現性がない。自社でも使えるノウハウを身につけたい」——神奈川県の製造会社様が抱えていたこの課題に対し、6ヶ月の支援で16件の応募・3名の入社を実現しました。今回のポイントは「代わりにやってもら […]